根本就是像「中學生應否談戀愛」一樣的辯論題目，正反方永遠有他們事實擺在眼前的正反一堆道理。
同文KK早前在他的專欄裡，提到廣告公司裡總有偏食的同事，他們「不是沒能力，卻只肯做喜歡的事情。不喜歡的工作，不是積極對抗，拒絕接受；便是消極反對，做得一塌糊塗，讓你以後不敢叫他們做類似的工作」。
我認識很多這種人，創作部絕對有，但我更認識很多表面是這種人，但實際上接了job，內裡還是拼死命要為你做得更好否則不甘心的創作人。
偏食，應不應？首先，「偏食」，有負面意思，那麼，揀job做呢？如果你是一個隊員，隊長收了柯打要做，你就算如何不喜歡，都應該盡力做好，這是責任。公司不是因為你喜歡才分發工作給你，是因為你的能力，出糧給你也一樣，揀job不能因你喜或不喜歡。那麼，爛job呢？可不可以不做？有冇底線？
by畢明
我的經驗是，大部分員工都很怕親力親為的老闆，尤其是能幹的員工，更加不願意為這些老闆效勞。老闆親力親為，同事也感到不舒服，好像自己很不行，要老闆親自落場。而且凡事也要問准老闆，猜度主子的心意，工作既折騰，滿足感也大打折扣。
為了留住優秀的員工，我一直也奉行「逢請必到，唔請唔到」的管理原則。同事有甚麼要求，要徵詢甚麼意見，我都會樂意幫忙。如果沒有特別的要求，我會盡量站得老遠，給予他們空間。打工的時候，放手的確會有些難度。始終是公司內最高薪的人，太放手會惹人詬病，無為而治有機會變成可有可無。但我還是比較放手，讓同事有滿足感，營運也較有效率。
現在是自己生意，出錢最多，收錢不多，更加可以任意妄為，放到無影無蹤。但我仍謹守「逢請必到，唔請唔到」的原則，同事有需要幫忙的話，我仍會樂意相助。最近便打了一通明知會給客戶罵的電話，但還是硬着頭皮打，因為客戶真的要罵，罵我怎也比罵我的同事客氣，所以我責無旁貸。
「好老闆不是要親力親為，而是承擔。」我喃喃自語，算是平衡一下被責罵的心理。
by曾錦強
super yummy, will try again
裝潢平平無奇，竟然由日本大廚主理。為求新鮮，海鮮如龍蝦、鮑魚、魚鮮，每日到附近街市選購。其他食材大部分來自日本，宮崎 A4級和牛、鹿兒島雞、沖繩豬，就連用和紙做的枱墊，也是來自大洋軒本店。
烹調技巧，更毋庸置疑。第一道菜已見功架，鐵板黑松露海鮮湯，在意大利特製的高溫食物袋內，倒進海鮮湯，再加入鮮蝦、大蜆、本菇及椰菜，束起袋子，放在鐵板上煮成。沒下半點調味，啖啖是海鮮的精華，鮮甜無比。
人類歷史上最長的一天
森林是個很殘忍的地方, 要自己覓食
如果不想覓食就留在動物園
每天不停說慌以為可以覓食, 卻已被動物界早早識破了
還要賴(發爛渣), 你就繼續留在動物園
通輯令已公告天下, 森林裡傳閱中, 啼笑皆非, 你還在懵然不知
你是一隻在森林裡面被猛獸吃的豬
你不服氣嗎? 請自問有否拼命過?
凡人都可以取得最佳位置, 看你自己造化了, 沒有人會幫你
森林法則, 食物只留給有準備有認真工作的人
如果留給其他動物是死罪
你在公司沒有生存價值, 繼續做隱蔽青年啃老族
